理念と求める人物像

Philosophy

当院の採用は、理念をベースに行っております。まずは、
求める人物像でチェックし、理念をご覧ください。

水色の表紙に金文字でCorporate Standardと記された田岡歯科矯正歯科のクレド冊
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求める人物像

医院とのマッチングを
チェックしよう!

  • クリニックの事業目的・内容、医院理念に共感があること
  • 自分の思考と行動を管理すること
  • 利他の心・感謝の心を持つ
  • 本質的・長期的・客観的な視点を持つこと
  • 向上心をもち、成長することを選ぶこと
  • すべてを自分事として捉えること
  • 明るく、愛嬌があること
  • 清潔感があり、礼儀正しいこと
  • あきらめず最後までやり切ること
  • マメな性格で丁寧であること

理念採用について

私たちの活動の基盤は、スタッフ全員で作り上げた理念と行動指針にあります。

全員が同じ目標に向かい、一人ひとりが主役になれる場所で力を発揮し、チームとして大きな喜びを分かち合い、精神的なゆとりや経済的報酬を得る。

このような成長サイクルが回ることで、働く個人とクリニック全体が共に前進していくことができる。

私たちは、この考え方に心から賛同し、自らも成長を追求してくださる方を、大切にしたいと考えています。

スタッフの「成長のサイクル」を示す循環図。1.チームで目指す明確な目標、2.ひとりひとりが主役になれる場所、3.努力が喜びになる達成感、4.精神的・経済的報酬、の4工程が循環し、個人の活躍が成長につながる仕組みを解説。

医院理念

歯科医院の理念体系を示すピラミッド図。「医院理念・人生理念」を土台とし、ビジョン、中長期目標、具体的な行動計画を経て、頂点の「行動計画に基づく日々の実践」へとつながる構造を解説。高知でナンバーワン・オンリーワンのクリニックを目指す方針を明示。

行動規範

学習・継続
私たちは最新の医療技術や知識を学び続け、自分が患者様 でかかりたい歯科医療を提供します
安心・安全
私たちはクリニックの清潔な環境づくりと、クリニックに関わる全ての人に丁寧さと敬意をもって接することで、
安心安全空間をつくります
信頼・誠実
私たちはクリニックに関わる全ての人をしっかりと観察・傾聴をし、誠実に接することで、より良い信頼関係をつくります
感謝・笑顔
私たちはクリニックに関わる全ての人への感謝を忘れず、 いつも笑顔と挨拶で接することで、明るい前向きな人間関係をつくります
責任・成長
私たちは自ら主体的に考え、ひとりの人間として責任を持って行動することにより、日々成長します

採用までの流れ

Flow

Step.1

応募

まずは募集要項より希望職種へご応募ください。
メールまたはお電話にてご連絡差し上げます。

Step.2

オンライン面談

面談は、基本的にZOOMなどで行います。
※お近くの方は対面の面談になる可能性もあります。

Step.3

最終面談・ご見学

実際に当院までお越しいただき、面接をさせていただきます。
当院のご見学もしていただきます。

Step.4

採用決定

採用の可否にかかわらず、ご連絡を差し上げます。
採用が決定された方には、今後のサポートなどについてご説明致します。