もともとCMで知っていましたが、就職フェアで実際に話をし、見学へ行き、医院の皆さんの温かさに魅力を感じました。

また、「自分が患者の場合にかかりたい歯科医療を提供する」という医院の考え方にも惹かれました。

新人育成制度がしっかりと設けられており、先輩のサポートを受けながら、安心して歯科衛生士の仕事内容を覚えることができました。

周囲のスタッフの能力が非常に高く、勉強になりますし、自信を持って仕事に臨めます。

仕事の楽しさを感じるのは、患者様にとって最適な医療をご提案し、その価値を実感していただけたとき。特に治療後にお客様からいただく「ありがとう」「次もぜひあなたに任せたい」といったお言葉は、大きなモチベーションになっています。

この仕事の難しい点は、新しい知識や技術を身に付けること。

患者様は最新の情報やより良い治療を求めていらっしゃいますので、クリニックに最新の設備や学べる環境が整っていても、最終的には自分自身が努力し、日々進化し続けなければいけないと考えています。

「働いている人が良さそうだ」という印象を持って入社しましたが、実際、人間関係がとても温かいです。

また、最新の知識・技術・設備が常にアップデートされる環境のため、成長意欲のある方にはうってつけの環境だと思います。

患者様のお口の健康をサポートし、生涯にわたって笑顔でいていただけるような関わりを続けていきたいです。

そのため、学び続ける姿勢を大切に、より質の高い医療を提供できるように努力したいです。

前職で人間関係の難しさを感じていたところ、歯科医院では働く元後輩が「歯科医院は楽しい」と話していたのを聞き、興味を持ちました。

田岡歯科のInstagramを拝見したところ、皆さんが和気あいあいとされている様子が伝わってきたため、「ここなら良好な人間関係の中で働ける」と感じ、応募を決めました。

業務リストがあり、各業務の達成度を院長や先輩方が共有してくださっていたため、未達成の業務については皆さんが教えてくださり、戸惑うことなくスキルアップできました。

今は入社して約1年なのですが、現段階で歯科助手として70～80点くらいまで仕事ができるようになったと感じています。

周りを見て先を読みながら業務をされる先輩の姿をお手本に、自分なりにアレンジして工夫してきましたので、治療の準備をし、診療がスムーズに進むと、達成感を覚えます。

また、患者様に喜んでいただける充実感もありますが、一方で歯科や治療に関する関心が低い方に、その重要性をお伝えするときは、やりがいを感じるとともに難しさも感じます。

前職では女の人が多く、本当に人間関係で悩みましたが、今は尊敬できる院長や先輩もいて、同年代のスタッフも多く、楽しんで働いています。

あと、当院では歯科助手は矯正治療を無料で受けられます。実際、自分がその経験を通して患者様にご対応できるのも素晴らしいと思っています。

今、患者様に寄り添いながら、院長との橋渡し役として患者様によりよい治療をご提案する「トリートメントコーディネーター」の資格取得に向けて勉強しています。3年目からは役職につけるので、それまでには取得したいと思っているんです。

私がそのような業務を始めることで、さらに良い医療現場ができれば嬉しいです。

最先端機器を導入し、老若男女どんな悩みにも寄り添った治療を行えるという点に魅力を感じました。

また、「クリニックに関わる全ての人が笑顔になるクリニックをつくる」という理念も素敵だと思ったので入社を決めました。

歯科は初めてでしたが、教育環境が整っており、各プロセスに沿った指導をしていただけるので安心して仕事に取り組めました。

対人の仕事なので接遇面は難しさがありますが、その分、患者様の不安なお気持ちを払拭できたと感じるときは受付をやっていてよかったと思います。

また、私は研修を受けてホワイトニングのカウンセリングなども行っていますが、「治療してよかった」というお声をいただいたときや、ご紹介下さったときは、本当に嬉しく思います。

人間関係が本当に良いです。スタッフ全員が、患者様に対してだけでなく、院内でも気遣いや思いやりの心を持って接していて、常に気持ちの良いコミュニケーションが取れています。

また、スタッフへの配慮が手厚い点も、働きやすさに繋がっています。健康運動指導士の方をお招きしてストレッチの機会があったり、健康的なお弁当を注文してくださるなど、日々の健康面をサポートしてもらえます。

先生にお声がけいただき、スキューバダイビングに行ったり、バーベキューをしたり、職場の人間関係を深める機会も多くあります。ちなみに、次回の社員旅行はハワイです！

「トリートメントコーディネーター」の資格取得をすれば、さらにスキルを上げられるのではと考え、勉強を始めました。4段階まであるのですが、3段階までクリアしました。

資格取得ももちろん大切ですが、接遇力が高まることで、スタッフが働きやすい環境づくりもできますし、学んだことはパワーポイントにして院内で発表しています。

私と同じ勉強を始めるスタッフももいますし、さらに研鑽して患者様に還元できれば嬉しいです。